招聘管理常见问题

1、我要怎么添加一个候选人？

2、候选人通过了初筛，我怎么将他推荐给用人部门？

3、候选人通过了用人部门筛选，我要怎么发起面试？

4、候选人没通过面试，我应该在系统中做什么操作？

5、候选人通过了面试，面试官怎么填写面试评价？

6、候选人通过了面试，我怎么给他创建Offer？

7、我创建好了Offer，怎么控制要发给候选人的Offer内容？

7、我创建好了Offer，怎么发起审批？怎么控制由谁来审批？

8、Offer录用审批过程中，我怎么控制【不同审批步骤】中，审批人的权限？

9、Offer审批结束后，我怎么发送Offer给候选人？

10、如果候选人接受Offer，我怎么给他办入职？

11、如果候选人临时有事，不能按预计入职日期入职，我怎么修改预计入职日期？

12、员工离职之后换了一个手机号入职，人被同步到待入职了，做不了入职信息登记，提示证件号码重复，这个怎么办

• 员工离职前手机号A，重新入职手机号B 解决方案：
  • 1.修改手机号B为10110开头手机号码，取消员工入职
  • 2.修改手机号A为手机号B
  • 3.取消员工入职后offer信息会归档，需要从人才库中重新分配职位沟通offer同步待入职